В статье представлены исследования основных понятий «контакт», «коммуникация», «общение», «отношение». Осознанные качественные различия уровней взаимодействия, их взаимообусловленности и определенной иерархии в процессе управления дают возможность руководителям понять содержательную, смысловую наполненность категории «отношение», механизмы построения разнообразных отношений в пространстве организации.
The article presents the study of basic concepts "contact", "communication", "communication", "attitude". Conscious qualitative differences of the levels of interaction, their interdependence and a certain hierarchy in the management process enables managers to understand the meaningful, semantic content of the category of "attitude", the mechanisms of building a variety of relationships in the space of the organization.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.